实行双向考评制：组长、相对固定人员对转岗轮岗人员进行民主考评，同时转岗轮岗人员出室时对组长、相对固定人员进行民主考评，每年一汇总，由分管科主任将成绩汇总后反馈给相关人员。对年度内考评成绩倒数人员，将采取不同形式（谈话、免除组长职务、相对固定人员进行岗位调整或轮岗）进行诫勉教育。同时，考评成绩将作为工作人员轮岗、绩效考核、年终评优的重要依据。