1、参照医院〖职工年度考核办法〗的精神、原则和办法，对本科室职工进行年度考核。
2、按院〖医德医风考核制度〗每年对职工的医德医风进行一次评价考核。
3、按照医院《门诊窗口科室优质服务标兵》考核办法，每季度进行一次服务标兵的考核。
4、每年度负责、协助继教处进行职工继续教育培训的考核。
5、所有考核与职工职称晋升、年终评优等结合起来。并作为重要参考依据。
